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【学习强企】润泰讲堂——企業文化与发展之道隆重开课

       润泰股份讯 金井梧桐秋叶黄,勤奋学习正当时。润泰讲堂——企業文化与企业发展之道学习会隆重开讲。60余名润泰家人齐聚泰兴公司一楼会议室参加了学习交流。董事长张世元客串首席讲师,百忙之中亲自组织课件,为大家上了一堂宝贵而又生动的企業文化课。

       優美的幸运28彩票之歌、嘹亮的百孝經、趣味的手指操,學習前的熱身激活了大家的頭腦和肢體,讓大家迅速達到了學習的巅峰狀態。一聲“祖國好、幸运28彩票好,好好好”讓我們感恩記住昨天,珍惜把握今天,憧憬展望明天。無論過去、現在和將來,爲祖國喝彩、爲自己喝彩!

       董事长从“企業文化是什么、企業文化的作用、企業文化如何落地、如何搭建润泰化学的企業文化、如何用企業文化引领企业发展”五个方面详细解读了企業文化与企业发展之道的深刻内涵,总结了企业管理必须经过的三个阶段:从团伙式的经验管理到科学管理再到有组织的文化管理,围绕着管“事”要管“人”、管“人”要管“心”,将企业管理从管人、管事再到管心不断升华。科学的将润泰的企業文化完美定义:是基于企业家情怀、价值观和对人性及自然规律认知基础上,为追求可持续发展而在企业经营管理过程中由全体员工创造出来的精神文化、制度行为文化和物质文化的总和。

       资本让企业做大、品牌让企业做强、文化让企业做久。文化是根,品牌是叶,品牌的核心内涵仍是文化,因此一个企业要做强做久,关键就是要建立一套适合企业发展的优秀企業文化体系。物质文化只是企業文化的表层,制度行为文化是企業文化的浅层,而精神文化才是企業文化的核心层,是企業文化发展的真谛!

       企業文化是企业成长的基因,也是企业的信仰,这个基因的核心就是企业家的情怀,或者是初心。张董从我是谁,我从哪里来、我要到哪里去的哲学理论中总结出润泰股份的企業文化命题:“我是谁”即企业的使命;“我从哪里来”即企业的核心价值观、理念和精神;“我要到哪里去”则是企业的愿景。他深刻总结了润泰的精神文化、制度行为文化、物质文化的内涵和具体表述,将公司的使命、愿景、核心价值观、经营宗旨、家文化及2019年度和中长期的目标进行了深度解读。号召全体家人规范行为准则,提高精神素养、坚守为人之道、服务之道、共事之道。鼓励大家为实现个人理想和远大抱负,最大限度的发挥个人潜力,做一个有“文化”的润泰人!

       文化影响100年,战略影响10年,战术影响1年。建设好企業文化才能将企业做成百年百强企业。他巧妙的将《孙子兵法》中战争先胜的道、天、地、将、法五个必要条件引用在企业先胜的五要素用于企业管理。所谓“道”引申在企业发展中必须有高瞻远瞩的长期规划;“天”引申在企业发展时机和趋势中必须要居安思危;“地”引申在企业发展中必须要有潜移默化的企業文化;“将”引申在企业发展中团队人才的建设;“法”引申在发展中流程和制度的建设。


       會議現場還對公司現狀進行了簡單的組織測評,讓大家清晰的認識到目前公司急需解決的問題和矛盾,深挖痛點,從而打造高效組織,讓企業具備更強大的組織能力和戰鬥能力!

       公司的文化传承着公司发展生生不息血脉,我们的文化也通过微信公众平台、网站、期刊、行业资讯平台、宣传栏等多个途径不断的渲染它的生动性。学习企業文化,以文化激励生产力,提升工作积极性,将文化贯穿于安全管理、生产管理、经营管理、人力資源管理等多方面,打造有组织的钢铁团队。

       资源总会枯竭,唯有文化生生不息。润泰讲堂精彩生动而又富有内涵的一课,将在打造学习强企的实践中不断优化组织建设。倡导“勤劳、尚德、学习”的核心价值观;弘扬“抱诚守壹、与时俯仰、居安思危、温润而泽、泰而不骄”的润泰家风;朝着“成为行业内领先企业及卓越品牌” 企业愿景;秉承“与客户同发展和社会共进步 客户的满意是我们不断的追求”的经营宗旨;不辱“润泰化学 润泽未来”的使命;全体润泰人朝着百年百强的中长期战略目标开足马力、砥砺前行!